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新余市开拓劳务发展有限责任公司 发布于:2018-10-23 点击:3496次
企业用工难,招聘难。这些用工问题几乎每家用工企业都有存在,而我们应该如何有效地解决企业的这些用工问题呢。
一、有效填补企业职位空缺问题。
企业随着业务的增长,企业就会存在许多的职位空缺,这种空缺有的出现突然、持续时间不长、要求变换的特点,而长期雇员因为有固定的工作,无力承担这些多出来的工作,而企业又不能及时招聘到众多的员工怎么办呢?临时工派遣业务的存在,能有效填补这种短期内出现的额外工作所出现的职位空缺。
二、解决企业不需要过多储备人才。
企业并非什么时候都需要那么多的人员,因为有不少的企业都是有季节性用工的,可能企业需要用工的时间只有短短的几个月时间而已。如果企业招聘正式工的话,那么等到淡季时应该如何处理这些员工呢,炒掉吗,这可不行,需要赔偿的。所以企业使用临时工派遣,企业可以根据自身业务需求派遣人员,这样就不需要养着那么多闲人了。
三、解决企业业务工作进度不断裂?
临时工派遣公司有着丰富的人力资源服务经验,也有丰富的人才储备,能够马上解决企业的用工需求,这样企业的人手才能充足,我们企业的业务就不会断裂。所以选择临时工派遣,就是选择了工作进度顺利推进的保障。